{"componentChunkName":"component---src-gatsby-entities-post-tsx","path":"/posts/4-questions-to-lee-howell-executive-director-of-the-villars-institute","result":{"data":{"platform":{"post":{"id":"65d5481ad5bcca2bcbc9f2fc","slug":"4-questions-to-lee-howell-executive-director-of-the-villars-institute","path":"/posts/4-questions-to-lee-howell-executive-director-of-the-villars-institute","name":"4 Questions to Lee Howell, Executive Director of the Villars Institute","name_fr":"4 Questions à Lee Howell, directeur exécutif du Villars Institute","title":null,"title_fr":null,"pretitle":null,"pretitle_fr":null,"subtitle":null,"subtitle_fr":null,"published":"2022-04-12T14:00:00.00","edited":"2022-08-10T00:00:00.00","typeLabel":"Article","color":null,"content":{"plain":"He now begins a new chapter, following his passion to empower young people to address global challenges and enact change in their local communities. We sat down with Lee to hear more about how the Villars Institute will harness the power of intergenerational collaboration, in the race to achieve a net zero world. \nWhat does the Villars Institute aim to achieve?\nThe Institute is aiming to accelerate the transition to a net zero economy and to improve the health of the planet because we cannot achieve one without the other.  But achieving these two goals depends on three things, which are also core pillars of the Villars Institute. First, we need more intergenerational collaboration. This means combining the creativity of talented youth with the knowledge of experienced professionals. Second, we need solutions that integrate innovations from natural, social and health sciences. Academicians call this transdisciplinary collaboration. Both forms of collaboration are difficult because “silo” thinking keeps us from sharing new knowledge. This is why the third pillar is “systems leadership.” Systems leadership is how we will solve large, complex problems when no one clearly has the authority to do so but where there is still an opportunity for collective action. \nHow did the Institute come about?\nIt came about mainly because Villars-sur-Ollon remains a special place in the hearts and minds of many who have spent time in this Swiss alpine village. And it has a long history of intercultural education through its international boarding schools. People here are also very concerned about global issues such as climate change as the Lake Geneva region is home to the largest number of international organizations in the world. But mainly it came about as an idea of Marco Dunand, one of the founders of the Villars Alpine Resort. He and his business partner, Jérome de Meyer, shared a vision to build a something unique in Villars as neither are hoteliers. As entrepreneurs, they were willing to experiment and create something that would not be a traditional mountain hotel but rather an educational platform that would combine hospitality, learning, and sustainability. And as most successful entrepreneurs do, Marco sought advice from others, and in this case, a trusted group of experts that also shared his deep appreciation for Villars. His initial idea would then evolve into a new not-for-profit foundation, the Villars Institute, which would be entirely independent from the Villars Alpine Resort. And the members of this expert group would later collaborate to form the institute’s board of directors.\nThe Institute is built around collaboration. Who are the different groups you’re hoping to bring together?\nAs I mentioned earlier, collaboration needs to be intergenerational, and transdisciplinary, in order to have serious impact. And so, we first reached out to high schools, universities, institutes, and other foundations that we felt were deeply committed to addressing climate change, biodiversity, and sustainable development. I have to admit that we did not anticipate the overwhelming positive response from organizations from across all of Switzerland as well as from places as far away as Hawaii in the United States and Singapore in Asia. It shows that the Villars Institute is not only an inspirational place in the Swiss Alps but also a future platform for systemic change. \nThe Institute's principal activity is to build communities of changemakers. First is the Villars Fellows community. Fellows are solution-oriented, between 13 to 19 years old, and have the potential to be future systems leaders. They are nominated by educational and leadership organizations from around the world. And the second is the Villars Councils community. They are experts willing to work across disciplines for systemic change in the areas of energy transition, nature-based solutions, and emerging technologies.\nWhat’s in store for the year ahead?\nThe Villars Institute intends to be a platform for systemic change and a place for intergenerational collaboration. It will also curate cultural, educational, and scientific content online. Both the Villars Fellows and the Villars Councils will be active on our digital platform but both communities will also have an opportunity to gather in person in Villars this year now that COVID restrictions are winding down globally. We were excited to organize the first Villars Symposium from the 21st thru the 24 of June 2022 and looking forward to its 2023 edition (27 thru 30 of June 2023). The symposium brings together the Institute’s partners and leading experts with the Villars Fellows. We then carry this momentum to the Villars Summit that will take place in March 2023. The summit will convene the Villars Councils and other invited organizations to develop strategies for systemic change and for shaping the agenda of future international meetings on climate, biodiversity, food and water.  \nAnd I should also mention one other inspiring event that we are organizing this summer. The Villars Music Academy will offer interdisciplinary courses to selected talented young musicians. The one-week Academy includes masterclasses given by musicians from the Berliner Philharmoniker but also seminars about leadership, wellness and other topics related to personal development.  So the year ahead should be exciting for Villars-sur-Ollon and busy for the Villars Institute.\n","text":"He now begins a new chapter, following his passion to empower young people to address global challenges and enact change in their local communities. 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Howell pour en savoir plus sur la manière dont le Villars Institute va mettre à profit le pouvoir de la collaboration intergénérationnelle dans la course à un monde neutre en carbone.\nQuel est l’objectif du Villars Institute ?\nL’Institut vise à accélérer la transition vers une économie zéro émission nette et à améliorer l'état de santé de la planète parce que l’un ne va pas sans l’autre. Toutefois, la réalisation de ces deux objectifs dépend de trois éléments, qui sont aussi des piliers fondamentaux du Villars Institute. En premier lieu, nous avons besoin de davantage de collaboration intergénérationnelle. Cela signifie d’allier la créativité de jeunes talents aux connaissances de professionnel.le.s expérimenté.e.s. En second lieu, nous avons besoin de solutions qui intègrent des innovations des sciences naturelles, sociales et de la santé. Les universitaires appellent cela la coopération transdisciplinaire. Ces deux formes de collaboration sont difficiles parce que la pensée en « silo » nous empêche de partager de nouvelles connaissances. C’est pourquoi le troisième pilier est le « leadership de systèmes ». Le leadership de systèmes est la manière dont nous résoudrons les problèmes vastes et complexes, lorsque personne n'a clairement l'autorité pour le faire mais qu'il existe encore une possibilité d'action collective.\nComment l'Institut a-t-il vu le jour ?\nCe projet a vu le jour principalement parce que Villars-sur-Ollon occupe toujours une place particulière dans le cœur et l'esprit de ceux qui ont passé du temps dans ce village des Alpes suisses. De même, le village a une longue histoire d'éducation interculturelle à travers ses internats internationaux.\nLes gens d’ici sont également très préoccupés par les problèmes mondiaux tels que le changement climatique car la région du lac Léman abrite le plus grand nombre d'organisations internationales au monde. Mais il s’agit surtout d’une idée de Marco Dunand, l’un des fondateurs du Villars Alpine Resort. Son partenaire, Jérôme de Meyer et lui-même partageaient la vision de construire quelque chose d’unique à Villars car ni l’un ni l’autre ne sont hôteliers. En tant qu’entrepreneurs, ils étaient prêts à expérimenter et à créer quelque chose qui ne serait pas un hôtel de montagne traditionnel mais plutôt une plateforme éducative qui combinerait hospitalité, apprentissage et durabilité. Et, comme le font la plupart des entrepreneurs.euses qui réussissent, M. Dunand a demandé conseil à d'autres, et dans ce cas, à un groupe d’expert.e.s de confiance, qui partageait son goût prononcé pour Villars. Son idée initiale a ensuite évolué vers une nouvelle fondation à but non lucratif, le Villars Institute, qui serait entièrement indépendante du Villars Alpine Resort. Puis, les membres de ce groupe d'expert.e.s ont ensuite collaboré pour former le conseil d'administration de l'Institut.\nL’Institut est construit autour de la collaboration. Qui sont les différents groupes que vous espérez réunir ?\nComme je l’ai mentionné précédemment, la collaboration doit être intergénérationnelle et transdisciplinaire afin d’avoir un impact sérieux. Nous avons donc d’abord contacté des lycées, des universités, des instituts et d’autres fondations qui nous semblaient profondément engagés dans la lutte contre le changement climatique, pour la défense de la biodiversité et pour le développement durable. Je dois admettre que nous n’avions pas anticipé l'immense réaction positive d’organisations de toute la Suisse mais également d’endroits aussi éloignés que Hawaï aux États-Unis et Singapour en Asie. Cela montre que le Villars Institute n’est pas seulement un lieu d’inspiration dans les Alpes suisses mais aussi une future plateforme de changement systémique.\nL'activité principale de l’Institut est de créer des communautés d’acteurs.trices du changement. Deux seront lancées cette année. La première est la communauté des Villars Fellows. Les Fellows sont des jeunes âgé.e.s de 13 à 19 ans, tourné.e.s vers la recherche de solutions et qui ont le potentiel pour devenir de futurs leaders de systèmes. Ils et elles sont nommé.e.s par des organisations éducatives et dirigeantes du monde entier. La seconde est la communauté des Villars Councils. Ce sont des expert.e.s ayant la volonté de travailler dans des disciplines pour un changement systémique dans les sphères de la transition énergétique, de solutions fondées sur la nature et des technologies émergentes.\nQue nous réservent l'année à venir ?\nLe Villars Institute se veut une plateforme de changement systémique et un lieu de collaboration intergénérationnelle. Il assurera également le rôle de conservateur de contenus culturels, éducatifs et scientifiques en ligne. Les Villars Fellows et les Villars Councils seront actifs sur notre plateforme numérique mais les deux communautés auront aussi l’occasion de se réunir en personne à Villars maintenant que les restrictions dues à la Covid se réduisent au niveau mondial. Nous sommes ravi.e.s d’avoir organisé le premier Villars Symposium du 21 au 24 juin et nous nous réjouissons de sa prochaine édition du 27 au 30 juin 2023. Le symposium rassemble les partenaires de l’Institut et des expert.e.s de premier plan avec les Villars Fellows. Nous poursuivrons cet élan pour le Villars Summit qui se tiendra en mars 2023. Le Villars Summit réunira les Villars Councils et d’autres organisations invitées afin d'élaborer des stratégies de changement systémique et de façonner l’axe de travail des futures réunions internationales sur le climat, la biodiversité, l'alimentation et l'eau.\nDe même, je dois mentionner un autre événement inspirant que nous organisons cet été. La Villars Music Academy proposera des cours interdisciplinaires à de talentueux.euses jeunes musicien.ne.s sélectionné.e.s. Cette académie d’une semaine comprendra des masterclasses données par des musicien.ne.s du Berliner Philharmoniker mais aussi des séminaires sur le leadership, le bien-être et d’autres sujets liés au développement personnel. Les six prochains mois devraient donc être passionnants pour Villars-sur-Ollon et bien occupés pour le Villars Institute.\n","text":"Il entame maintenant un nouveau chapitre, poursuivant sa passion à donner aux jeunes les moyens de relever des défis mondiaux et d'apporter des changements dans leurs communautés locales. Nous nous sommes entretenus avec M. Howell pour en savoir plus sur la manière dont le Villars Institute va mettre à profit le pouvoir de la collaboration intergénérationnelle dans la course à un monde neutre en carbone.\n\n## Quel est l’objectif du Villars Institute ?\nL’Institut vise à accélérer la transition vers une économie zéro émission nette et à améliorer l'état de santé de la planète parce que l’un ne va pas sans l’autre. Toutefois, la réalisation de ces deux objectifs dépend de trois éléments, qui sont aussi des piliers fondamentaux du Villars Institute. En premier lieu, nous avons besoin de davantage de collaboration intergénérationnelle. Cela signifie d’allier la créativité de jeunes talents aux connaissances de professionnel.le.s expérimenté.e.s. En second lieu, nous avons besoin de solutions qui intègrent des innovations des sciences naturelles, sociales et de la santé. Les universitaires appellent cela la coopération transdisciplinaire. Ces deux formes de collaboration sont difficiles parce que la pensée en « silo » nous empêche de partager de nouvelles connaissances. C’est pourquoi le troisième pilier est le « leadership de systèmes ». Le leadership de systèmes est la manière dont nous résoudrons les problèmes vastes et complexes, lorsque personne n'a clairement l'autorité pour le faire mais qu'il existe encore une possibilité d'action collective.\n\n## Comment l'Institut a-t-il vu le jour ?\nCe projet a vu le jour principalement parce que Villars-sur-Ollon occupe toujours une place particulière dans le cœur et l'esprit de ceux qui ont passé du temps dans ce village des Alpes suisses. De même, le village a une longue histoire d'éducation interculturelle à travers ses internats internationaux.\nLes gens d’ici sont également très préoccupés par les problèmes mondiaux tels que le changement climatique car la région du lac Léman abrite le plus grand nombre d'organisations internationales au monde. Mais il s’agit surtout d’une idée de Marco Dunand, l’un des fondateurs du Villars Alpine Resort. Son partenaire, Jérôme de Meyer et lui-même partageaient la vision de construire quelque chose d’unique à Villars car ni l’un ni l’autre ne sont hôteliers. En tant qu’entrepreneurs, ils étaient prêts à expérimenter et à créer quelque chose qui ne serait pas un hôtel de montagne traditionnel mais plutôt une plateforme éducative qui combinerait hospitalité, apprentissage et durabilité. Et, comme le font la plupart des entrepreneurs.euses qui réussissent, M. Dunand a demandé conseil à d'autres, et dans ce cas, à un groupe d’expert.e.s de confiance, qui partageait son goût prononcé pour Villars. Son idée initiale a ensuite évolué vers une nouvelle fondation à but non lucratif, le Villars Institute, qui serait entièrement indépendante du Villars Alpine Resort. Puis, les membres de ce groupe d'expert.e.s ont ensuite collaboré pour former le conseil d'administration de l'Institut.\n\n## L’Institut est construit autour de la collaboration. Qui sont les différents groupes que vous espérez réunir ?\nComme je l’ai mentionné précédemment, la collaboration doit être intergénérationnelle et transdisciplinaire afin d’avoir un impact sérieux. Nous avons donc d’abord contacté des lycées, des universités, des instituts et d’autres fondations qui nous semblaient profondément engagés dans la lutte contre le changement climatique, pour la défense de la biodiversité et pour le développement durable. Je dois admettre que nous n’avions pas anticipé l'immense réaction positive d’organisations de toute la Suisse mais également d’endroits aussi éloignés que Hawaï aux États-Unis et Singapour en Asie. Cela montre que le Villars Institute n’est pas seulement un lieu d’inspiration dans les Alpes suisses mais aussi une future plateforme de changement systémique.\n\nL'activité principale de l’Institut est de créer des communautés d’acteurs.trices du changement. Deux seront lancées cette année. La première est la communauté des Villars Fellows. Les Fellows sont des jeunes âgé.e.s de 13 à 19 ans, tourné.e.s vers la recherche de solutions et qui ont le potentiel pour devenir de futurs leaders de systèmes. Ils et elles sont nommé.e.s par des organisations éducatives et dirigeantes du monde entier. La seconde est la communauté des Villars Councils. 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Le symposium rassemble les partenaires de l’Institut et des expert.e.s de premier plan avec les Villars Fellows. Nous poursuivrons cet élan pour le Villars Summit qui se tiendra en mars 2023. Le Villars Summit réunira les Villars Councils et d’autres organisations invitées afin d'élaborer des stratégies de changement systémique et de façonner l’axe de travail des futures réunions internationales sur le climat, la biodiversité, l'alimentation et l'eau.\nDe même, je dois mentionner un autre événement inspirant que nous organisons cet été. La Villars Music Academy proposera des cours interdisciplinaires à de talentueux.euses jeunes musicien.ne.s sélectionné.e.s. Cette académie d’une semaine comprendra des masterclasses données par des musicien.ne.s du Berliner Philharmoniker mais aussi des séminaires sur le leadership, le bien-être et d’autres sujets liés au développement personnel. 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